مشخصات کتاب

We Can't Talk about That at Work!: How to Talk about Race, Religion, Politics, and Other Polarizing Topics

ویرایش: 1 
نویسندگان: Mary-Frances Winters  
سری:  
ISBN (شابک) : 1523094265, 9781523094264 
ناشر: Berrett-Koehler Publishers 
سال نشر: 2017 
تعداد صفحات: 155 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 مگابایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب We Can't Talk about That at Work!: How to Talk about Race, Religion, Politics, and Other Polarizing Topics به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب ما نمی توانیم در مورد آن در محل کار صحبت کنیم!: چگونه در مورد نژاد، مذهب، سیاست و سایر موضوعات قطبی صحبت کنیم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب ما نمی توانیم در مورد آن در محل کار صحبت کنیم!: چگونه در مورد نژاد، مذهب، سیاست و سایر موضوعات قطبی صحبت کنیم

مری-فرانسیس وینترز به‌جای خاموش کردن هرگونه اشاره به موضوعات تابو نشان می‌دهد که چگونه می‌توان گفت‌وگوهای عمدی درباره آن‌ها را ساختار داد، تا افراد بتوانند با خیال راحت با تعصبات و کلیشه‌ها مقابله کنند و سازمان‌های قوی‌تر و فراگیرتر ایجاد کنند. سیاست، مذهب، نژاد - ما نمی توانیم در مورد موضوعاتی از این دست در محل کار صحبت کنیم، درست است؟ اما در واقع، این مکالمات همیشه در حال وقوع هستند، چه در زندگی واقعی و چه به صورت مجازی از طریق رسانه های اجتماعی. و اگر به طور موثر با آنها برخورد نشود، می توانند قطبی تر و تفرقه افکن شوند و بر بهره وری، مشارکت، حفظ، کار گروهی و حتی احساس ایمنی کارکنان در محل کار تأثیر بگذارند. اما شما می توانید آن را برگردانید و به موضوعات دشوار به گونه ای بپردازید که به جای اینکه مردم را از هم دور کنید، آنها را دور هم جمع کنید. Mary-Frances Winters به ​​عنوان یک رهبر فکری در زمینه تنوع و شمول، بیش از سه دهه است که به مشتریان کمک می کند تا محیط های فراگیر ایجاد کنند. در این کتاب مختصر و قدرتمند، او به شما نشان می‌دهد که چگونه می‌توانید زمینه را برای داشتن مکالمات جسورانه و فراگیر فراهم کنید. حتی با بهترین نیت، نمی توانید فقط درباره موضوعات تابو صحبت کنید - این سرگردانی در یک میدان مین است. وینترز تمرین‌ها و ابزارهایی را ارائه می‌دهد تا به شما کمک کند از چگونگی شکل‌دهی پیشینه فرهنگی‌تان به ادراکات و عادات‌تان آگاه شوید و درک‌تان را از تفاوت‌های افراد فرهنگ‌های دیگر با شما افزایش دهید، به‌ویژه وقتی صحبت از برقراری ارتباط و مدیریت درگیری‌ها به میان می‌آید. هنگامی که آماده شدید (برای اطمینان می‌توانید خودارزیابی موجود در کتاب را انجام دهید)، وینترز دستورالعمل‌های دقیقی درباره نحوه ساختار دقیق این مکالمات ارائه می‌دهد. او تاکید می‌کند که این یک فرآیند است، نه یک مقصد - ممکن است نتوانید مسائل اصلی را تنها در یک مکالمه به زیبایی و منظمی حل کنید. و در حالی که فرآیند مهم است، قصد نیز مهم است. او از خوانندگان می خواهد که "از قلب شما بیایند، از اشتباهات خود بیاموزند، و به کمک خود در تبدیل این جهان به جهانی فراگیرتر برای همه ادامه دهند."

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Instead of shutting down any mention of taboo topics, Mary-Frances Winters shows how to structure intentional conversations about them, so people can safely confront biases and stereotypes and create stronger, more inclusive organizations. Politics, religion, race - we can't talk about topics like these at work, right? But in fact, these conversations are happening all the time, either in real life or virtually via social media. And if they aren't handled effectively, they can become more polarizing and divisive, impacting productivity, engagement, retention, teamwork, and even employees' sense of safety in the workplace. But you can turn that around and address difficult topics in a way that brings people together instead of driving them apart.   As a thought leader in the field of diversity and inclusion, Mary-Frances Winters has been helping clients create inclusive environments for over three decades. In this concise and powerful book, she shows you how to lay the groundwork for having bold, inclusive conversations.   Even with the best of intentions, you can't just start talking about taboo topics - that's wandering into a minefield. Winters offers exercises and tools to help you become aware of how your cultural background has shaped your perceptions and habits and to increase your understanding of how people from other cultures may differ from you, particularly when it comes to communicating and handling conflict.   Once you're ready (you can take the self-assessment included in the book to make sure), Winters gives detailed instructions on exactly how to structure these conversations. She emphasizes that this is a process, not a destination—you may not be able to resolve major issues nicely and neatly in just one conversation. And while the process is important, so is intent. She urges readers to “come from your heart, learn from your mistakes, and continue to contribute to making this a more inclusive world for all.”

فهرست مطالب

Cover
Title Page
Copyright Page
Dedication
Contents
Preface
1 Why Do We Have to Talk about THAT at Work?
2 Get Yourself Ready for Bold, Inclusive Conversations
3 Expand Your Understanding of Others and Assess Organizational Readiness
4 Prepare: Why, Who, What, How, Where, and When?
5 Let the Conversations Begin: Search for Shared Meaning
6 Let the Conversations Continue: Interpret and Bridge Differences
7 Sharpen Inclusive Habits
Glossary
Notes
Acknowledgments
Index
About the Author

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Mobile, Ubiquitous, and Pervasive Learning: Fundaments, Applications, and Trends

دانلود کتاب Quick die change

دانلود کتاب История России IX-XX вв.: Рабочая программа, методические указания к изучению курса

دانلود کتاب Reforming Empire: Protestant Colonialism and Conscience in British Literature

دانلود کتاب 马克思恩格斯全集