ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب The Human Factor to Profitability: Building a People-Centered Culture for Long-Term Success

دانلود کتاب عامل انسانی سودآوری: ایجاد فرهنگ مردم محور برای موفقیت بلندمدت

The Human Factor to Profitability: Building a People-Centered Culture for Long-Term Success

مشخصات کتاب

The Human Factor to Profitability: Building a People-Centered Culture for Long-Term Success

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 1632990547, 9781632990549 
ناشر: River Grove Books 
سال نشر: 2015 
تعداد صفحات: 195 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 33,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 8


در صورت تبدیل فایل کتاب The Human Factor to Profitability: Building a People-Centered Culture for Long-Term Success به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب عامل انسانی سودآوری: ایجاد فرهنگ مردم محور برای موفقیت بلندمدت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب عامل انسانی سودآوری: ایجاد فرهنگ مردم محور برای موفقیت بلندمدت



عوامل انسانی برای سودآوری: ایجاد فرهنگ مردم محور برای موفقیت بلندمدت عوامل منحصر به فرد فرهنگ و جو سازمانی را بررسی می کند که نقش و ارزش کارکنان را در هر سازمان برجسته می کند. مردم بیشتر وقت خود را در محل کار می گذرانند و مشارکت فعال در فرهنگ و جو سازمانشان بر نتیجه نهایی تأثیر می گذارد.

سازمان هایی که ارزش هایی مانند باز بودن، اعتماد، ابتکار، کار گروهی، همکاری، خلاقیت و توانمندسازی نتایج بهتری به دست می آورد. داشتن کارمندانی متعهد، باانگیزه و شاد در کار منجر به بهره‌وری و سودآوری بالاتر می‌شود، کتابی است که پژوهش، کاربرد عملی و توصیفات رهبرانی را به نمایش می‌گذارد که از یک فرآیند مردم محور در سازمان خود استفاده می‌کنند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

The Human Factor to Profitability: Building a People-Centered Culture for Long-Term Success explores the unique factors of organizational culture and climate that highlight the role and value of employees in any organization. People spend most of their time at work, and being an active participant in the culture and climate of their organization impacts the bottom line.

Organizations that promote such values as openness, trust, initiative, teamwork, collaboration, creativity, and empowerment obtain better results. Having employees who are engaged, motivated, and happy at work results in higher productivity and profitability is book showcases the research, practical application, and testimonials of leaders who use a people-centered process in their organizations.



فهرست مطالب

Title
Copyright
Contents
Foreword
Acknowledgments
Chapter 1: People-Process Culture
Chapter 2: People-First Core Values
Chapter 3: The People-Process Culture Approach to Organizational Climate
Chapter 4: High-Performance Organizations
Chapter 5: High-Performance Organizations Are Great Places to Work
Chapter 6: Trust Above All Else
Chapter 7: Communication Is Vital to Success
Chapter 8: Leadership and Organizational Culture
Chapter 9: Finding—and Keeping—the Right Employees
Chapter 10: Lifelong Learning and Professional Development
Chapter 11: Organizational Resiliency
Chapter 12: Responsible Global Citizenship
Chapter 13: Potential Types of People-Focused Organizations
Chapter 14: The Future of People-Process Cultures
References
Index
About the Authors




نظرات کاربران