دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 4a ed.
نویسندگان: Rafael Guízar Montúfar
سری:
ISBN (شابک) : 9781456213817, 1456213814
ناشر: McGraw-Hill Interamericana
سال نشر: 2013
تعداد صفحات: 380
زبان: Spanish
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 9 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Desarrollo organizacional : principios y aplicaciones به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب توسعه سازمانی: اصول و کاربردها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
Desarrollo organizacional. Principios y aplicaciones Dedicatorias Agradecimientos especiales Contenido Prefacio Introducción Acerca del autor Sección I Fundamentos del desarrollo organizacional Capítulo 1 Introducción general al desarrollo organizacional Capítulo 2 Historia abreviada de la evolución del desarrollo organizacional en México y Latinoamérica Capítulo 3 La naturaleza del cambio planeado Sección II Procesos del desarrollo organizacional Capítulo 4 El desarrollo organizacional desde el enfoque sistémico Capítulo 5 Instrumentos para recopilar información Capítulo 6 La profesión de consultoría en desarrollo organizacional: su función en la empresa Sección III Intervenciones en procesos humanos Capítulo 7 Intervenciones en procesos humanos (primera parte) Capítulo 8 Intervenciones en procesos humanos (segunda parte) Sección IV Intervenciones tecnoestructurales Capítulo 9 Intervenciones tecnoestructurales Capítulo 10 Enfoques de calidad de vida en el trabajo Sección V Intervenciones de administración de recursos humanos Capítulo 11 Instalación de objetivos y metas (goal setting) Capítulo 12 Sistema de recompensas y planeación y desarrollo de carrera Capítulo 13 Administración del estrés Capítulo 14 Planeación de sistemas abiertos y cultura corporativa Sección VI Intervenciones estratégicas Capítulo 15 Administración del cambio estratégico Sección VII Evaluación y práctica del desarrollo organizacional y tendencias futuras Capítulo 16 Tendencias en el ámbito del desarrollo organizacional, preguntas adicionales y 40 dinámicas de apoyo para el consultor Bibliografía Índice analítico