Administracion del potencial Humano.

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Índice
Sobre el autor
Agradecimientos
Introducción
Capítulo 1 Administración del potencial humano: fundamentos
	1. Concepto
	2. Modelo Integrado de Administración del Potencial Humano
Capítulo 2 Competencias
	1. Concepto
	2. Taxonomía
	3. Metodología de aplicación
Capítulo 3 Diseño organizacional y de puestos
	1. Concepto
	2. Modelo Organizacional
	3. Organigramas
	4. Manuales
	5. El diseño de puestos
Capítulo 4 Reclutamiento
	1. Concepto
	2. Fuentes
	3. Proceso
	4. Convocatoria
Capítulo 5 Selección
	1. Concepto
	2. Los predictores
	3. Proceso
Capítulo 6 Capacitación
	1. Concepto
	2. Capacitación y aprendizaje
	3. Proceso
Capítulo 7 Evaluación del desempeño
	1. Concepto
	2. Tipologías
	3. Evaluación 360 grados
	4. Proceso
	5. Errores de Subjetividad
Capítulo 8 Administración de carrera
	1. Concepto
	2. La Administración Individual de Carrera
	3. La Administración Corporativa de Carreras
Capítulo 9 Remuneraciones y compensaciones
	1. Concepto
	2. Taxonomías
	3. Estructura salarial
	4. Métodos de evaluación de puestos
Capítulo 10 Clima y cultura organizacional
	1. Concepto
	2. Dimensiones para descubrir (y gestionar) la cultura organizacional
	3. Dimensiones para descubrir (y gestionar) el clima organizacional
	4. Taxonomía de Cultura Organizacional
	5. Taxonomía de Clima Organizacional
Capítulo 11 Administración internacional del potencial humano
	1. Concepto
	2. Empresas internacionalizadas
	3. Trabajador de empresa internacionalizada
	4. Aplicaciones básicas de los procesos técnicos a la administración internacional del potencial humano
Capítulo 12 Tecnología de información y comunicación aplicada a la administración del potencial humano (e-RR.HH.)
	1. Concepto
	2. Aplicaciones Virtuales en los Procesos Técnicos de la Administración del Potencial Humano
	3. Portal del empleado
Capítulo 13 Auditoría e indicadores en la administración del potencial humano
	1. Concepto de Auditoría Administrativa del Potencial Humano
	2. Proceso
	3. Indicadores
Bibliografía