ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب La nueva gestión del talento

دانلود کتاب مدیریت استعدادهای جدید

La nueva gestión del talento

مشخصات کتاب

La nueva gestión del talento

ویرایش:  
نویسندگان: , , ,   
سری: [Donde las grandes ideas encuentran expresión] 
ISBN (شابک) : 9788483223864, 8483223864 
ناشر: Pearson Educación 
سال نشر: 2008 
تعداد صفحات: 814 
زبان: Spanish 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 46,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 10


در صورت تبدیل فایل کتاب La nueva gestión del talento به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت استعدادهای جدید نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت استعدادهای جدید

این ویرایش جدید "مدیریت استعداد" به این موضوع می پردازد که چگونه استعدادهای فردی باید برای رشد انگیزه داشته باشند، چگونه جنبه هایی که تعهد را تقویت می کنند و منجر به استعداد سازمانی می شوند باید اندازه گیری و مدیریت شوند. عللی که منجر به گردش مالی بیش از حد در شرکت ها می شود را تجزیه و تحلیل می کند و تمام مواردی را که در کتاب ظاهر می شود به روز می کند. ویرایش اصلاح شده: از سال 2000 تاکنون. پیش درآمد ویرایش دوم، آنا پاتریشیا بوتین. پیش درآمد اصلاح شده چاپ اول، خوزه مدینه. فصل 1. مقدمه: هنر جنگ برای استعداد. فصل 2. به عصر استعداد خوش آمدید. فصل 3. استعداد = نتایج. فصل 4. حرفه ای با استعداد. فصل 5. تعهد در شرکت، ماموریت غیر ممکن؟. فصل 6. جذب استعداد. فصل 7. آجر برای ایجاد تعهد. فصل 8. گفتگوی مدیر استعداد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Esta nueva edición de "Gestión del talento" profundiza en cómo se debe motivar para desarrollar el talento individual, cómo se debe medir y gestionar los aspectos que refuerzan el compromiso y llevan al talento organizativo. Analiza las causas que llevan a la excesiva rotación en las empresas y actualiza todos los casos que en el libro se dan cita. Edición revisada: desde 2000 hasta ahora. Prólogo a la segunda edición, Ana Patricia Botín. Prólogo revisado a la primera edición, José Medina. Capítulo 1. Introducción: el arte de la guerra por el talento. Capítulo 2. Bienvenidos a la era del talento. Capítulo 3. Talento = Resultados. Capítulo 4. El profesional con talento. Capítulo 5. Compromiso en la empresa, ¿misión imposible?. Capítulo 6. Atracción del talento. Capítulo 7. Ladrillos para construir compromiso. Capítulo 8. El decálogo del gestor del talento.



فهرست مطالب

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
CONTENIDO
PREFACIO
AGRADECIMIENTOS
PRÓLOGO A LA EDICIÓN EN CASTELLANO
SOBRE LOS AUTORES
PARTE I INTRODUCCIÓN
	CAPÍTULO 1 CÓMO RESPONDER A LOS RETOS PRESENTES Y FUTUROS DE LOS RRHH
PARTE II EL CONTEXTO DE LA DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE LOS RRHH
	CAPÍTULO 2 GESTIÓN DE LOS FLUJOS DE TRABAJO Y ANÁLISIS DEL PUESTO DE TRABAJO
	CAPÍTULO 3 IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y ENTORNO LEGAL
	CAPÍTULO 4 GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD
PARTE III CONTRATACIÓN
	CAPÍTULO 5 RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE EMPLEADOS
	CAPÍTULO 6 GESTIÓN DEL DESPIDO DE TRABAJADORES, REDUCCIÓN DEL TAMAÑO EMPRESARIAL Y COLOCACIÓN EXTERNA
PARTE IV DESARROLLO DE LOS EMPLEADOS
	CAPÍTULO 7 EVALUACIÓN Y GESTIÓN DEL DESEMPEÑO
	CAPÍTULO 8 FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES
	CAPÍTULO 9 DESARROLLO DE LA CARRERA PROFESIONAL
PARTE V RETRIBUCIONES
	CAPÍTULO 10 GESTIÓN DE LA RETRIBUCIÓN
	CAPÍTULO 11 PREMIAR AL DESEMPEÑO
	CAPÍTULO 12 DISEÑO Y ADMINISTRACIÓN DE LAS PRESTACIONES SOCIALES
PARTE VI GOBERNANZA
	CAPÍTULO 13 GESTIÓN DE LAS RELACIONES INTERNAS
	CAPÍTULO 14 RESPETO DE LOS DERECHOS DE LOS EMPLEADOS Y GESTIÓN DE LA DISCIPLINA
	CAPÍTULO 15 GESTIÓN DE LAS RELACIONES CON LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES
	CAPÍTULO 16 GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO
	CAPÍTULO 17 LAS EXIGENCIAS DE LA GESTIÓN INTERNACIONAL DE LOS RRHH
APÉNDICE A
DICCIONARIO DE TÉRMINOS DE RRHH
NOTAS




نظرات کاربران