ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب La Gestión de los Recursos Humanos : Cómo Atraer, Retener y Desarrollar con Exito el Capital Humano en Tiempos de Transformación

دانلود کتاب مدیریت منابع انسانی: چگونگی جذب، حفظ و توسعه موفقیت آمیز سرمایه انسانی در زمان دگرگونی

La Gestión de los Recursos Humanos : Cómo Atraer, Retener y Desarrollar con Exito el Capital Humano en Tiempos de Transformación

مشخصات کتاب

La Gestión de los Recursos Humanos : Cómo Atraer, Retener y Desarrollar con Exito el Capital Humano en Tiempos de Transformación

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9788448156541, 8448156544 
ناشر: McGraw-Hill España 
سال نشر: 2011 
تعداد صفحات: 530 
زبان: Spanish 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 19 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 47,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 4


در صورت تبدیل فایل کتاب La Gestión de los Recursos Humanos : Cómo Atraer, Retener y Desarrollar con Exito el Capital Humano en Tiempos de Transformación به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت منابع انسانی: چگونگی جذب، حفظ و توسعه موفقیت آمیز سرمایه انسانی در زمان دگرگونی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت منابع انسانی: چگونگی جذب، حفظ و توسعه موفقیت آمیز سرمایه انسانی در زمان دگرگونی

مدیریت حرفه ای منابع انسانی به یک چالش واقعی برای سازمان ها در قرن بیست و یکم تبدیل شده است. این نسخه جدید کتاب دولان، واله، جکسون و شولر، درک جذابیت این حوزه پویا را برای خوانندگان از طریق گفتمان بسیار منسجم و نوآورانه آسان‌تر می‌کند. نویسندگان دقت کرده‌اند که عواملی که در گذشته به موفقیت این کتاب کمک کرده‌اند، همچنان در پایه‌های این ویرایش جدید وجود داشته باشند. با این حال، آنها خاطرنشان می کنند که منابع انسانی یک حوزه پویا است و این تحول بر مدیریت آن تأثیر می گذارد. بنابراین، در این ویرایش سوم، این کتاب به عناصر کلیدی که منجر به تغییر در مدیریت منابع انسانی می‌شوند و چگونگی شکل‌گیری منابع انسانی توسط عوامل متعددی مانند فناوری، جهانی شدن، رقابت‌پذیری بالا و غیره را بیان می‌کند. این کتاب با در نظر گرفتن دانشجویانی که می خواهند در آینده به عنوان مدیران و مدیران منابع انسانی فعالیت کنند، دانشجویان مدیریت بازرگانی و مدیریت که در زمینه منابع انسانی تخصص ندارند و همچنین متخصصان فعلی منابع انسانی تهیه شده است. تلاش شده است تا محتوای جامعی ارائه شود و توجه ویژه ای به قالب برای تسهیل خواندن (از طریق ساختار درونی منسجم، موارد، مثال ها، عصاره مطبوعات و غیره) صورت گرفته است. این نسخه جدید همچنین شامل مشارکت های موردی از برخی از کارشناسان برجسته منابع انسانی آمریکای لاتین است. از این نظر، این یک اثر منحصر به فرد است که به طور مستقیم به نگرانی های جامعه ایبرو-آمریکایی در زمینه مدیریت منابع انسانی می پردازد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Gestionar profesionalmente los recursos humanos se está convirtiendo en un auténtico reto para las organizaciones del siglo XXI. Esta nueva edición del libro de Dolan, Valle, Jackson y Schuler facilitará a los lectores captar el atractivo de este campo tan dinámico a través de un discurso innovador y muy bien cohesionado. Los autores han procurado asegurarse de que los factores que contribuyeron al éxito de este libro en el pasado sigan estando presentes en los fundamentos de esta nueva edición. Sin embargo, constatan que los recursos humanos son un campo dinámico y que dicha transformación afecta a su gestión. Así pues, en esta 3.a edición, el libro relata los elementos clave que están impulsando el cambio en la gestión de recursos humanos y cómo los recursos humanos vienen configurados por numerosos factores, tales como la tecnología, la globalización, la alta competitividad, etc. Este libro se ha elaborado pensando en los estudiantes que deseen trabajar en el futuro como gerentes y directivos de recursos humanos, los estudiantes de administración y dirección de empresas no especializados en recursos humanos, así como los actuales profesionales de recursos humanos. Se han intentado ofrecer unos contenidos exhaustivos y se ha prestado una especial atención al formato para facilitar la lectura (mediante una estructura interna coherente, casos, ejemplos, extractos de prensa, etc.). Esta nueva edición también incluye contribuciones de casos de algunos de los principales expertos latinoamericanos de recursos humanos. En este sentido, se trata de una obra única por cuanto aborda directamente las preocupaciones de la comunidad iberoamericana en materia de gestión de recursos humanos.





نظرات کاربران