ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب What Philosophy Can Teach You About Being a Better Leader

دانلود کتاب آنچه فلسفه می تواند در مورد رهبر بهتر بودن به شما بیاموزد

What Philosophy Can Teach You About Being a Better Leader

مشخصات کتاب

What Philosophy Can Teach You About Being a Better Leader

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9780749493172, 2019036569 
ناشر: Kogan Page 
سال نشر: 2019 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 60,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 17


در صورت تبدیل فایل کتاب What Philosophy Can Teach You About Being a Better Leader به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب آنچه فلسفه می تواند در مورد رهبر بهتر بودن به شما بیاموزد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب آنچه فلسفه می تواند در مورد رهبر بهتر بودن به شما بیاموزد

شیوه های مدیریت سنتی که ریشه در اقتصاد و روانشناسی دارد، منجر به تمرکز بر اعداد و بهره وری به جای افرادی شده است که این اعداد را محقق می کنند. این باعث شده است که اعتماد به رهبران و سازمان ها در پایین ترین حد خود قرار گیرد. آنچه فلسفه می تواند در مورد رهبر بهتر بودن به شما بیاموزد به طور ماهرانه با این تفکر مقابله می کند و استدلال می کند که آن دسته از رهبرانی که در دنیای نامشخص و پیچیده کار پیروز می شوند، کسانی هستند که بر نیروی کار خود تمرکز می کنند و برای اعضای آن به عنوان افراد ارزش قائل می شوند، نه فقط ابزارهای درونی. فرآیند. آنچه فلسفه می تواند درباره رهبر بهتر بودن به شما بیاموزد، سؤالات اصلی رهبران امروزی را از نگاه چهار تن از بزرگترین فیلسوفان در نظر می گیرد. آنها با کمک ارسطو، سقراط، کانت و نیچه، و همچنین انبوهی از ذهن‌های درخشان دیگر، دروغ‌های رایج در محل کار را در هم می‌کوبند و مدل جدیدی را برای توانمندسازی، تحقق و هماهنگی در کار معرفی می‌کنند. آنچه که فلسفه می تواند در مورد رهبر بهتر بودن به شما بیاموزد، شرح جالبی از نحوه ارتباط مجدد شرکت، مردم و منافع سهامداران است. این به نگرانی‌های همیشگی رهبری مانند پرسش‌های مربوط به مشارکت افراد، شاخص‌های کلیدی عملکرد یا حتی تفاوت‌های نسلی در محل کار از طریق دریچه‌ی فلسفه پاسخ می‌دهد، با تمرکز مستقیم بر نحوه زندگی و کمک به دیگران برای داشتن زندگی رضایت‌بخش در محل کار.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Traditional management practices, rooted in economics and psychology, have led to a focus on numbers and productivity rather than the people who make those numbers happen. This has resulted in trust in leaders and organizations being at an all-time low. What Philosophy Can Teach You About Being a Better Leader expertly counters this thinking and argues that those leaders who will win in the uncertain and complex world of work, are the ones focusing on their workforce and valuing its members as people, rather than just tools within the process. What Philosophy Can Teach You About Being a Better Leader considers the main questions plaguing today's leaders through the eyes of four of the greatest philosophers. With the help of Aristotle, Socrates, Kant and Nietzsche, as well as a whole host of other brilliant minds, they smash widely held workplace falsehoods and unveil a new model for empowerment, fulfilment and harmony at work. What Philosophy Can Teach You About Being a Better Leader is a fascinating account of how we can reconnect company, people and shareholder interests. It answers perennial leadership concerns like questions of people engagement, key performance indicators or even generational differences at work through the lens of philosophy, with its focus squarely on how to live and help others live fulfilling lives at work.





نظرات کاربران