ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Sink or swim: new job, new boss, 12 weeks to get it right

دانلود کتاب غرق شدن یا شنا کردن: کار جدید ، رئیس جدید ، 12 هفته برای درست کردن آن

Sink or swim: new job, new boss, 12 weeks to get it right

مشخصات کتاب

Sink or swim: new job, new boss, 12 weeks to get it right

ویرایش:  
نویسندگان: , ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 9781593375409, 1593375409 
ناشر: Soundview Executive Book Summaries 
سال نشر: 2007 
تعداد صفحات: 323 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 7 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 60,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب غرق شدن یا شنا کردن: کار جدید ، رئیس جدید ، 12 هفته برای درست کردن آن: ارائه خود، موفقیت در کسب و کار، کار، توسعه شغلی، کتاب های الکترونیکی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 18


در صورت تبدیل فایل کتاب Sink or swim: new job, new boss, 12 weeks to get it right به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب غرق شدن یا شنا کردن: کار جدید ، رئیس جدید ، 12 هفته برای درست کردن آن نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب غرق شدن یا شنا کردن: کار جدید ، رئیس جدید ، 12 هفته برای درست کردن آن

در بازار کار امروز، رسیدن به "بله" به معنای استراحت نیست. مانند بسیاری از کارمندان جدید امروز، احتمالاً با کمی یا بدون جهت گیری به موقعیت جدید خود پرتاب خواهید شد. شما باید در 90 روز اول "غرق شوید یا شنا کنید" یا با خاتمه مواجه شوید. جای نگرانی نیست. Sink or Swim به شما نشان می‌دهد که چگونه از همان روز اول بهترین عملکرد را داشته باشید. با نمودارهای هفته به هفته، و ساده، بدون B.S. اطلاعات، Sink یا Swim شما را قادر می‌سازد فرهنگ شرکت را رمزگشایی کنید، اولویت‌هایتان را تشخیص دهید، و در دوازده هفته اول خود زنده بمانید و پیشرفت کنید - مهم نیست در چه صنعتی هستید. Milo Sindell، M.S.، یک مشاور تجاری است. او طیف وسیعی از راهنمایی‌ها را برای شرکت‌های Fortune 500، از جمله Intel و Sun Microsystems، در زمینه‌های: توسعه و اجرای استراتژی، مدیریت تغییر، طراحی سازمانی، پیاده‌سازی سیستم‌های مدیریت دانش جهانی، و توسعه و ادغام کارکنان ارائه می‌کند. نویسنده: Thuy Sindell، Ph.D.، یک مشاور رهبری است. او برنامه های رهبری سفارشی را برای مدیران و مدیران Fortune 100 و شرکت های پیشرو در صنعت ایجاد می کند. او به رهبران کمک می کند تا تفکر استراتژیک، تأثیرگذاری و مهارت های مربیگری خود را توسعه دهند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

In today's job market, getting to "yes" doesn't mean getting a break. Like most new employees today, you'll probably get thrown into your new position with little or no orientation. You'll have to "sink or swim" in the first 90 days-or face termination. No worries. Sink or Swim shows you how to be a top performer from day one. With week-by-week charts, and straightforward, no B.S. information, Sink or Swim enables you to decode the company's culture, discern what your priorities should be, and survive and thrive in your first twelve weeks-no matter what industry you're in. Milo Sindell, M.S., is a business consultant. He provides a range of guidance to Fortune 500 companies, including Intel and Sun Microsystems, in the areas of: strategy development and implementation, change management, organizational design, global knowledge management systems implementation, and employee development and integration. AUTHOR: Thuy Sindell, Ph.D., is a leadership consultant. She creates customized leadership programs for executives and managers of Fortune 100 and industry leading companies. She helps leaders develop their strategic thinking, influencing, and coaching skills.





نظرات کاربران