دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Sprunt. Eve
سری:
ISBN (شابک) : 9781440850097, 9781608325641
ناشر: Praeger;an imprint of ABC-CLIO;LLC
سال نشر: 2016
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب راهنمای بازنویسی قوانین برای زوج های دو شغله: توسعه شغلی، خانواده های دو شغله، خانواده-شغل، نیروی کار با مهارت بالا، برنامه ریزی شغلی، ازدواج، ایالات متحده آمریکا، کار و خانواده، نیروی کار با مهارت بالا
در صورت تبدیل فایل کتاب A guide for dual-career couples rewriting the rules به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب راهنمای بازنویسی قوانین برای زوج های دو شغله نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
"این کتاب راهنمای بیطرفی جنسیتی برای زوجهای قرن 21 ارائه میکند که به همان اندازه برای مردان مفید خواهد بود. نویسنده راهنماییهای مدیریت حرفهای را برای افرادی که در روابط شغلی دوگانه هستند، ارائه میکند که در آن هر دو طرف بلندپروازانه تلاش میکنند تا به همان اندازه مهم و بالا را دنبال کنند. مشاغل قدرتمند، ارائه نمونههایی از راهحلهای جایگزین و استدلال این که بسیاری از «مسائل زنان» - از جمله فرزندپروری و تحرک جغرافیایی محدود - بهعنوان مسائل مربوط به زوجهای شغلی دوگانه، بهطور مناسبتری به شیوهای خنثی از نظر جنسیتی مدیریت میشوند. -- پوشش داخلی
"This book offers a gender-neutral guide for 21st century couples that will benefit men as much as women. The author provides career-management guidance for people in dual-career relationships in which both parties are ambitiously attempting to pursue equally important, high-powered careers, presenting examples of alternative solutions and arguing that many 'women's issues'--including parenting and limited geographic mobility--are more appropriately managed in a gender-neutral way as dual-career couple issues." -- Inside cover