ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Business for Aspies: 42 Best Practices for Using Asperger Syndrome Traits at Work

دانلود کتاب تجارت برای Aspies: 42 بهترین روش برای استفاده از صفات سندرم آسپرگر در محل کار

Business for Aspies: 42 Best Practices for Using Asperger Syndrome Traits at Work

مشخصات کتاب

Business for Aspies: 42 Best Practices for Using Asperger Syndrome Traits at Work

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 1849058458, 9780857005014 
ناشر: Jessica Kingsley Publishers 
سال نشر: 2011 
تعداد صفحات: 241 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 704 کیلوبایت 

قیمت کتاب (تومان) : 54,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 9


در صورت تبدیل فایل کتاب Business for Aspies: 42 Best Practices for Using Asperger Syndrome Traits at Work به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تجارت برای Aspies: 42 بهترین روش برای استفاده از صفات سندرم آسپرگر در محل کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب تجارت برای Aspies: 42 بهترین روش برای استفاده از صفات سندرم آسپرگر در محل کار

بیشتر محل‌های کار مانند یک چرخش دیوانه‌کننده از تعامل اجتماعی - بین کارمندان و روسا، مشتریان و مشتریان و هر کس دیگری است که در آن حضور دارد. افرادی که چارچوب ذهنی مناسب‌تری برای کارهای غیراجتماعی دارند، اغلب می‌توانند نادیده گرفته شوند و در چنین محیطی مورد استفاده قرار نگیرند، اما این کتاب دقیقاً توضیح می‌دهد که چگونه افراد مبتلا به سندرم آسپرگر می‌توانند استعدادهای خود را شناسایی کنند و به کارمندانی موفق و ضروری تبدیل شوند. اشلی استنفورد با استفاده از یک ساختار ساده شماره گذاری شده، تمام مسائلی را که ممکن است به محض اینکه یک فرد مبتلا به AS شغل خود را تضمین کند، از دید کارمند و کارفرما پیش بیاید، بررسی می کند. او با توصیف آنچه ممکن است از هر کارمندی انتظار می رود، نکات و راه حل های مفیدی را ارائه می دهد تا افراد AS بتوانند به حداکثر پتانسیل خود دست یابند. او با لحنی مثبت و خوش‌بینانه نشان می‌دهد که با حمایت‌ها و استراتژی‌های مناسب، می‌توان بر چالش‌های روزانه‌ای که حتی باهوش‌ترین افراد را درگیر می‌کند، از جمله مذاکره افزایش حقوق، روابط کارفرما/کارمند، جلسات تیمی، غلبه کرد. ، پیشرفت شغلی و انتخاب زمان استفاده از تعطیلات. او همچنین با تکیه بر تجربه خود به عنوان مدیر عامل یک شرکت نرم افزار کامپیوتری، اقداماتی را پیشنهاد می کند که کارفرمایان و مدیران می توانند برای بهبود محیط کاری افراد مبتلا به AS بردارند. \"Business for Aspies\" به افراد مبتلا به AS کمک می کند تا برای دستیابی به زندگی کاری شاد و رضایت بخش گام بردارند. همچنین مورد توجه کارفرمایان، مدیران، شرکا و خانواده های افراد مبتلا به AS خواهد بود.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Most workplaces are as a frenzied swirl of social interaction - between employees and bosses, customers and clients, and anyone else present. People with a mental framework better suited to non-social tasks can often be overlooked and underutilised in such an environment, but this book explains exactly how those with Asperger Syndrome can get their talents recognised and become successful and indispensable employees. Using a simple numbered structure, Ashley Stanford addresses all of the issues that can arise once a person with AS secures employment, through the eyes of both employee and employer. Describing what might be expected of any employee, she offers helpful tips and workarounds to enable AS individuals achieve their fullest potential. In a positive and upbeat tone, she shows that with the right supports and strategies, it is possible to overcome the day-to-day challenges that trip up even the most savvy Aspie, including negotiating pay rises, employer/employee relationships, team meetings, career advancement, and choosing when to take vacation time. Drawing on her experience as CEO of a computer software company, she also suggests steps that employers and managers can take to improve the working environment for people with AS. "Business for Aspies" will help people with AS take steps towards achieving happy and fulfilled working lives. It will also be of interest to the employers, managers, partners, and families of people with AS.



فهرست مطالب

Baseline starting point for building your career --
Executive function --
Social interaction on the job --
Eye contact and reading faces at work --
Body postures and gestures on the job --
People you work with --
Do I enjoy my job? --
Your most valuable traits --
Your position in the company-building it an keep it --
Issues of flexibility --
Your sensory system at work --
Unique aspie peroccupations on the job --
Who you are at work --
Safety, survival and ultimate success.




نظرات کاربران